招聘信息
在嵌入式与基础设施领域，
开启职业新篇章。
我们以车载与嵌入式为主轴，同时提供基础设施类SES服务。现正招募在嵌入式、基础设施领域共同奋斗的伙伴。
无论是发挥经验，还是从零学起。
招聘咨询
无经验也可挑战，
有经验更可大展身手。
想掌握一技之长？想学习新技术？想在工作中表达自己的意见？欢迎告诉我们您的想法。
员工招聘也面向完全无经验者及毕业后工作经历较短的求职者。资深工程师将为您的成长提供支持。培养方式及负责业务将根据您的经验个别说明。有经验者请告知擅长领域及负责工序。
01 技术领域
招聘技术领域
涵盖嵌入式与基础设施各自的专业领域。无需掌握全部技术。
车载与嵌入式
嵌入式工程师
从控制、显示、通信、验证，
到规格梳理及开发管理。
以上为面向有经验者的技术、业务示例，并非对无经验者一律要求实务经验。
基础设施
基础设施工程师
从设计、构建，
到运维、更新及云端。
基础设施领域同样受理招聘咨询。以下是根据以往收到的项目信息整理的业务、技能示例。具体招聘项目及条件将在咨询时确认后为您说明。
基础设施领域01
服务器、网络
设计构建
服务器、中间件的设计与构建，网络、防火墙的配置。
查看经验、技能示例
项目所要求的经验示例
Windows服务器集群架构的设计、构建经验，以及网络的设计、构建经验。请告知您负责过的架构及工序。
欢迎的技术、经验
RHEL、中间件、防火墙配置、变更，Nutanix微分段的设计、构建。
基础设施领域02
IT基础设施运维、更新
AD、Exchange、VDI等使用环境的运维，故障调查、排查，服务器、网络设备的更新。从现状调查、风险整理、迁移、测试计划、面向用户的资料编写到迁移实施。
查看经验、技能示例
项目所要求的经验示例
Windows Server、AD等的运维，PowerShell的编写、修改，制定故障调查方针的经验，服务器更新经验。Excel函数、条件格式、数据验证等基本操作。
欢迎的技术、经验
Exchange、VDI运维，Cisco设备操作，Linux／Unix基本操作，TeraTerm，供应商协调，服务台。
基础设施领域03
云平台维护运营
云上系统基础设施的维护运营与故障处理。发挥Linux、Windows服务器的运维经验，支持环境的稳定运行。
查看经验、技能示例
项目所要求的经验示例
包括故障处理在内的Linux／Windows服务器运维经验。AWS（VPC、EC2、CloudWatch、S3）的基础知识，以及SFTP服务器相关知识。
欢迎的技术、经验
AWS／Azure的构建、运维，使用JP1进行监控，IBM WebSphere Application Server（WAS），Linux／Windows服务器的设计、构建。
有经验者请告知使用的技术及负责工序，无经验者请告知兴趣、学习内容及希望从事的领域。工作时间、到岗形式及维护应对因项目而异。如涉及节假日、夜间作业、紧急应对或出差等，将事先说明具体内容及条件。
02 薪资示例
各职级薪资示例
正式员工、合同员工均保证月薪最低257,100日元。主管（Chief）、经理（Manager）的金额为根据负责业务及经验、技能确定的薪资参考案例。
所有月薪示例均包含统一住房补贴10,000日元及30小时的固定加班费。通勤补贴另行支付。
最低保证额
职员
月薪
257,100日元
- 基本工资
- 198,700日元
- 统一住房补贴
- 10,000日元
- 固定加班费（30小时）
- 48,400日元
主管
月薪示例
352,300日元
- 基本工资
- 276,000日元
- 统一住房补贴
- 10,000日元
- 固定加班费（30小时）
- 66,300日元
经理
月薪示例
512,300日元
- 基本工资
- 406,000日元
- 统一住房补贴
- 10,000日元
- 固定加班费（30小时）
- 96,300日元
月薪为扣除前金额。以职员月薪示例257,100日元为最低保障额，并根据所负责业务、经验及技能等个别确定。主管、经理的金额为参考案例。
固定加班费根据各薪资金额按30小时计算。无论是否实际加班均予支付，超过30小时的加班部分另行追加支付。深夜、法定休息日工作等的加成工资依法另行支付。
薪资示例的计算依据：月平均规定工作时间162小时，普通法定加班30小时，加成率1.25。统一住房补贴计入计算基数，固定加班费以100日元为单位向上取整。
03 工作方式、招聘要求
工作方式与招聘要求
欢迎在确认各项目条件的同时，与我们商谈符合您经验和意愿的工作方式。
全年休息日
120天以上完全双休制（周六、周日）及日本法定节假日
基本工作时间
9:00—18:00实际工作8小时／休息1小时
主要工作地点
东京、神奈川
千叶、埼玉总公司或客户现场
工作时间、地点及能否远程办公视项目而定。无调动。回公司日每月2～3次（视项目而定）。
- 招聘职位
- 嵌入式工程师／基础设施工程师
- 雇佣形式
- 正式员工、合同员工（薪资条件相同）
- 应聘条件
- 接受零经验者、欢迎毕业后工作经历较短的求职者、学历不限。有实际工作经验者优先。
- 日语能力、证书
-
外国国籍人士参与需要使用日语沟通的项目时，须具备日本语能力测试（JLPT）N2及以上的日语水平。
日本语能力测试（JLPT）证书原则上可自愿提交。但根据项目或客户要求，有时需要提交。
无论此前国籍如何，目前持有日本国籍者，不适用上述日语能力要求及证书提交规定。
- 招聘薪资
- 月薪257,100日元以上。最低保障额构成为：基本工资198,700日元、统一住房补贴10,000日元、固定加班费48,400日元（30小时）。根据经验、技能及所负责业务等确定。固定加班费按薪资金额计算，无论是否实际加班均予支付。超过30小时的加班部分另行追加支付，深夜、法定休息日工作等的加成工资依法另行支付。
- 负责业务（入职初期）
- 嵌入式方向以前述3大领域（8个专业方向）为对象，基础设施方向以设计、搭建、运维、更新、云基础设施的维护运营为对象进行招聘。具体负责的项目及工序将根据经验、技能及项目内容个别确定。
- 业务变更范围
- 嵌入式工程师及基础设施工程师相关业务。
- 工作地点（入职初期）
- 总公司或东京都、神奈川县、千叶县、埼玉县的客户现场。也可能远程办公。详情及交通视客户现场而定。
- 工作地点变更
- 东京都、神奈川县、千叶县、埼玉县内的总公司或客户现场。视项目情况，工作地点可能在上述4个都县内变更。无调动。
- 回公司日
- 每月2～3次（视项目而定）
- 工作时间
- 9:00～18:00（实际工作8小时／休息1小时）。可能因项目现场而异。
- 加班
- 有。月平均10～20小时，因项目及时期而异。
- 休息日、休假
- 全年休息日120天以上。完全双休制（周六、周日）、日本法定节假日、黄金周、夏季假期（8月13～16日）、年末年初假期（12月29日～1月3日）、生日假、丧假、育儿、护理假。
- 保险、加薪
- 加入健康保险、厚生年金保险、雇佣保险、工伤保险。有加薪机制（每年2次考核）。
- 合同期限、续签
- 正式员工：无固定期限。合同员工：合同期限3个月，可续签。每3个月续签一次，累计合同期限上限为3年。是否续签将根据以工作业绩、工作态度、能力为标准的考核表评估判断。
- 防止被动吸烟措施
- 室内原则上禁烟。
- 试用期
- 正式员工与合同员工均为3个月。试用期内薪资及待遇不变。
04 福利待遇
学习与生活支持制度
我们提供支持技能提升和日常生活的各项制度。
住房补贴
统一每月10,000日元，已包含在薪资示例的月额中。
交通补贴
通勤定期票费用每月最高30,000日元，与薪资分开支付。
资格考取、学习支持
资格考取补助、资格津贴。推荐使用在线学习（e-learning）。
购书补助
支持技术及业务学习的购书补助。
搬家初期费用补助
搬家所需初期费用的补助制度。
婚丧、特别休假
婚丧慰问金、生日假、丧假、育儿、护理假。
休假的享受条件、各类津贴及补助的发放要求与申请手续、加薪及评估的详情，以法律法规、就业规则及各项规定为准。
- 业务内容
- 嵌入式软件的设计、实现、测试等，或基础设施的设计、搭建、运维等。具体业务及负责工序按项目逐一确认。
- 工作场所
- 东京都、神奈川县、千叶县、埼玉县内。各项目的具体工作场所将另行个别告知。
- 报酬
- 每月50万～120万日元不含税／视技能及项目而定
- 结算工时范围
- 140～190小时
- 付款条件
- 月末结算、次月末付款
- 合同形式
- 业务委托业务、地点、期限、结算方式等个别确认
05 常见问题
常见问题
没有经验也可以咨询吗？
员工招聘也面向零经验人士及毕业后工作经历较短的求职者，学历不限。请告知您对技术的兴趣、学习内容及希望从事的领域。培养详情及入职初期负责的业务将个别说明。
可以远程办公或缩短工时吗？
部分项目可远程办公，但工作形式因项目而异。欢迎告诉我们您在人生阶段变化、兼顾家庭等方面的工作方式意愿。缩短工时及育儿、护理相关制度依据法律法规、就业规则及各项规定适用。
可以附上简历或工作经历表吗？
目前的招聘咨询表单不支持附件上传。初次咨询请告知您的经验、学习内容及咨询概要。请勿发送客户机密信息、个人编号（My Number）、不必要的身份证明文件及健康信息等。
关于咨询
请告诉我们您的经验
与未来的期望。
关于工作内容、工作方式等，欢迎先提问咨询。
我们通过专用表单受理招聘相关咨询。
招聘信息更新日期：2026年10月25日
招聘方：株式会社エインセルテクノロジー
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F−C
以上为公司所在地。实际工作地点将按项目另行告知。
