採用情報
組込みとインフラで、
次のキャリアを。
車載・組込みを主軸に、インフラ系SESも提供する企業です。組込み・インフラ分野で、ともに働く仲間を募集しています。
経験を活かす方も、これから学ぶ方も。

採用のご相談
未経験からの挑戦も、
経験を活かす転職も。
手に職をつけたい。新しい技術を学びたい。自分の意見を伝えながら働きたい。そんな思いをお聞かせください。
社員採用は完全未経験・第二新卒の方も対象です。ベテランエンジニアが育成をサポートします。育成の進め方や担当業務は、ご経験に応じて個別にご案内します。経験者の方は、得意な分野や担当工程をお知らせください。
01 技術分野
募集する技術分野
組込みとインフラ、それぞれの専門領域から。すべての技術を満たす必要はありません。
車載・組込み
組込みエンジニア
制御・表示・通信・検証から、
仕様整理や開発管理まで。
経験者向けの技術・業務の例です。未経験の方に実務経験を一律に求めるものではありません。
インフラ
インフラエンジニア
設計・構築から、
運用保守・更改、クラウドまで。
インフラ分野でも、採用のご相談を受け付けています。以下は、これまで受領した案件情報から整理した業務・スキルの例です。具体的な募集案件と条件は、ご相談時に確認のうえご案内します。
インフラ分野01
サーバー・ネットワーク
設計・構築
サーバー・ミドルウェアの設計・構築、ネットワーク・ファイアウォールの設定。
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案件で求められた経験の例
Windowsサーバーのクラスタ構成の設計・構築経験、およびネットワークの設計・構築経験。担当した構成や工程をお知らせください。
歓迎する技術・経験
RHEL、ミドルウェア、ファイアウォール設定・変更、Nutanixのマイクロセグメンテーション設計・構築。
インフラ分野02
IT基盤の運用保守・更改
AD・Exchange・VDI等の利用環境の運用、障害調査・切り分け、サーバー・ネットワーク機器の更改。現行調査、リスク整理、移行・テスト計画、利用者向け資料作成から移行実施まで。
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案件で求められた経験の例
Windows Server・AD等の運用保守、PowerShellの作成・改修、障害の調査方針を立てる経験、サーバー更改経験。Excelの関数・条件付き書式・入力規則などの基本操作。
歓迎する技術・経験
Exchange・VDI運用、Cisco機器の操作、Linux/Unixの基本操作、TeraTerm、ベンダー調整、ヘルプデスク。
インフラ分野03
クラウド基盤の維持運用
クラウド上のシステム基盤の維持運用と障害対応。Linux・Windowsサーバーの運用経験を活かし、環境の安定稼働を支えます。
経験・スキルの例を見る
案件で求められた経験の例
障害対応を含むLinux/Windowsサーバーの運用経験。AWS(VPC・EC2・CloudWatch・S3)の基礎知識と、SFTPサーバーに関する知識。
歓迎する技術・経験
AWS/Azureの構築・運用、JP1による監視、IBM WebSphere Application Server(WAS)、Linux/Windowsサーバーの設計・構築。
経験者の方は使用技術と担当工程を、未経験の方は関心・学習内容・希望分野をお知らせください。案件により勤務時間・出社形態・保守対応は異なります。休日・夜間の作業、緊急対応、出張等が発生する場合は、内容と条件を事前にご案内します。
02 給与例
職位別の給与例
正社員・契約社員ともに、月給257,100円を最低保証。チーフ・マネージャーは、担当業務や経験・スキルに応じた給与のモデルケースです。
全ての月給例に、一律住宅手当10,000円と固定残業代30時間分を含みます。通勤手当は別途支給します。
最低保証額
スタッフ
月給
257,100円
- 基本給
- 198,700円
- 一律住宅手当
- 10,000円
- 固定残業代(30時間分)
- 48,400円
チーフ
月給例
352,300円
- 基本給
- 276,000円
- 一律住宅手当
- 10,000円
- 固定残業代(30時間分)
- 66,300円
マネージャー
月給例
512,300円
- 基本給
- 406,000円
- 一律住宅手当
- 10,000円
- 固定残業代(30時間分)
- 96,300円
月給は控除前の金額です。スタッフの月給例257,100円を最低保証額とし、担当業務、経験・スキル等を踏まえて個別に決定します。チーフ・マネージャーの金額はモデルケースです。
固定残業代は各給与額に基づいて30時間分を算定します。時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。深夜・法定休日労働等の割増賃金は法令に基づき別途支給します。
給与例の算定:月平均所定労働時間162時間、通常の法定時間外30時間・割増率1.25。一律住宅手当を算定基礎に含め、固定残業代を100円単位で切り上げています。
03 働き方・募集要項
働き方と募集要項
プロジェクトごとの条件を確認しながら、経験やご希望に合う働き方をご相談ください。
年間休日
120日以上完全週休2日制(土日)・祝日
基本の勤務時間
9:00—18:00実働8時間/休憩1時間
主な勤務地
東京・神奈川
千葉・埼玉本社またはお客様先
勤務時間・場所・リモートワークの可否は案件によります。転勤なし。帰社日は月2~3回(案件による)。
- 募集職種
- 組込みエンジニア/インフラエンジニア
- 雇用形態
- 正社員・契約社員(給与条件は共通)
- 応募資格
- 完全未経験可・第二新卒歓迎・学歴不問。実務経験のある方を優遇します。
- 日本語能力・証明書
-
外国籍の方が、日本語でのコミュニケーションを必要とする案件に参画する場合、日本語能力試験(JLPT)N2以上の日本語力が必要です。
日本語能力試験(JLPT)の証明書の提出は原則任意です。ただし、案件・お客様の条件により提出が必要となる場合があります。
以前の国籍にかかわらず、現在日本国籍の方には、上記の日本語能力要件と証明書提出の取り扱いは適用されません。
- 募集賃金
- 月給257,100円以上。最低保証額の内訳は、基本給198,700円、一律住宅手当10,000円、固定残業代48,400円(30時間分)です。経験・スキル・担当業務等を踏まえて決定します。固定残業代は給与額に応じて算定し、時間外労働の有無にかかわらず支給します。30時間を超える時間外労働分は追加で支給し、深夜・法定休日労働等の割増賃金は法令に基づき別途支給します。
- 担当業務(雇入れ直後)
- 組込みは前掲の3領域(8つの専門分野)、インフラは設計・構築、運用保守・更改、クラウド基盤の維持運用を対象に募集します。具体的な担当案件・工程は、経験・スキルと案件の内容を踏まえて個別に決定します。
- 業務の変更範囲
- 組込みエンジニアおよびインフラエンジニアの業務。
- 勤務地(雇入れ直後)
- 本社または東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のお客様先。リモートワークの場合もあります。詳細・交通はお客様先によります。
- 勤務地の変更
- 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内の本社またはお客様先。案件により同4都県内で就業場所が変わる場合があります。転勤はありません。
- 帰社日
- 月2~3回(案件による)
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)。プロジェクト先により異なる場合があります。
- 時間外労働
- あり。月平均10~20時間。案件・時期により異なります。
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上。完全週休2日制(土日)、祝日、ゴールデンウィーク、夏季(8月13~16日)、年末年始(12月29日~1月3日)、バースデー休暇、弔慰休暇、育児・介護休暇。
- 保険・昇給
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険に加入。昇給あり(年2回査定)。
- 契約期間・更新
- 正社員:期間の定めなし。契約社員:契約期間3か月、更新あり。3か月ごとに更新し、通算契約期間の上限は3年です。更新は、勤務成績・勤務態度・能力を基準とするチェックシート考査により判断します。
- 受動喫煙防止措置
- 屋内原則禁煙。
- 試用期間
- 正社員・契約社員ともに3か月。試用期間中も給与・待遇に変更はありません。
04 福利厚生
学びと暮らしを支える制度
スキルの習得と、日々の生活を支える制度を用意しています。
住宅手当
一律月10,000円。給与例の月額に含みます。
通勤手当
定期代を月30,000円まで、給与とは別に支給。
資格取得・学習支援
資格取得補助・資格取得手当。eラーニングの活用を推奨。
書籍購入補助
技術や業務に関する学びを支える書籍購入補助。
引越初期費用補助
引越しにかかる初期費用の補助制度。
慶弔・特別休暇
慶弔金、バースデー休暇、弔慰休暇、育児・介護休暇。
休暇の取得条件、各種手当・補助の支給要件・申請手続き、昇給・評価の詳細は、法令、就業規則および各種規程によります。
- 業務内容
- 組込みソフトウェアの設計・実装・テスト等、またはインフラの設計・構築・運用保守等。具体的な業務・担当工程は案件ごとに確認します。
- 作業場所
- 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県内。案件ごとの具体的な作業場所は個別にご案内します。
- 報酬
- 月額50万~120万円税別/スキル・案件による
- 精算幅
- 140~190時間
- 支払条件
- 月末締め・翌月末払い
- 契約形態
- 業務委託業務・場所・期間・精算方法等は個別確認
05 よくあるご質問
よくあるご質問
未経験でも相談できますか?
社員採用は完全未経験・第二新卒の方も対象です。学歴は問いません。技術への関心や学習内容、希望する分野をお知らせください。育成の詳細や最初に担当する業務は個別にご案内します。
リモートワークや時短勤務はできますか?
リモートワークとなる案件もありますが、勤務形態はプロジェクトにより異なります。ライフイベントや家庭との両立など、働き方のご希望をお聞かせください。時短勤務・育児介護に関する制度は、法令、就業規則および各種規程に基づき適用します。
履歴書や職務経歴書を添付できますか?
現在の採用相談フォームではファイル添付を受け付けていません。初回は経験・学習内容や相談の概要をお知らせください。顧客の機密情報、個人番号、不要な本人確認書類・健康情報等は送らないでください。
ご相談について
ご経験と、これからの希望を
お聞かせください。
仕事内容や働き方など、まずは質問・相談から。
採用に関するお問い合わせを専用フォームで受け付けています。
募集情報更新日:2026年10月25日
募集主:株式会社エインセルテクノロジー
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号 渋谷道玄坂東急ビル2F−C
上記は会社所在地です。実際の就業場所は案件ごとにご案内します。